Für Einrichtungen Für Einrichtungen
Für Einrichtungen

Bei der HiPo Executive Ärztevermittlung sind Sie mit Ihren Fragen und Wünschen an der richtigen Stelle: Unsere Beraterinnen und Berater haben sich nicht nur auf ihre jeweiligen medizinischen Fachgebiete spezialisiert, sondern verstehen auch die Bedürfnisse der unterschiedlichen Einrichtungen:

 „Offensichtlich hat ein Krankenhaus ganz andere Stellenanforderungen, als ein ambulantes Versorgungszentrum“, weiß HiPo-Marktspezialist und Account-Manager Jakob Stähle.

Personalvermittlung MVZs/Praxen
Wir wissen, wie wichtig der Faktor Zeit bei der Stellenbesetzung ist

Konzentration auf wenige aber hochwertige Kandidaten

 „Schnell und ganzheitlich“ – so versteht MVZ-/Praxen-Experte Tobias Waibl seinen Job. Eines der größten Probleme, das er und seine Kollegen von Kunden hören, ist der Faktor Zeit„Bei einem MVZ gibt es in aller Regel nur einen Ansprechpartner. Da ist der Chefarzt auch noch Geschäftsführer und Personalchef. Logisch, dass da die Zeit knapp ist“, analysiert er. "Oft eilt es auch bei der Neubesetzung, damit die medizinische Grundversorgung in der jeweiligen Region weiterhin gewährleistet werden kann."

Neben einer tickenden Uhr, ist für unsere HiPo-Kunden die Qualität der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung: Denn Chefs großer Praxen und Medizinischer Versorgungszentren haben neben dem enormen Zeitdruck selbstverständlich sehr konkrete Vorstellungen, was ihr idealer Kandidat an Qualifikationen aufweisen muss. „Oft arbeiten die Ärzte alleine, da kann kein Kollege bei Fragen einspringen.“  

Unsere Lösung: Wir führen die Kandidatinnen- und Kandidatensuche besonders sorgfältig und zugespitzt aus. „Unsere Kunden erhalten nicht 20 Profile und müssen dann noch zehn Vorstellungsgespräche führen. Wir kennen die Qualifikation unserer Bewerberinnen und Bewerber ganz genau. Ein Chefarzt bekommt in aller Regel zwei bis drei Vorschläge, die auf die freie Stelle passen.“  Eine hochwertige Auswahl also.

Neben den Versorgungszentren gibt es mittlerweile auch bei größeren und kleineren Praxen einen hohen Personalbedarf. Vor allem, wenn sie nicht in großen Städten oder Ballungszentren liegen. Wir wissen aus Erfahrung, dass der demografische Wandel eine immer stärkere Rolle spielt. Viele Praxen suchen Partner. Für Ärztinnen und Ärzte ist das eine gute Gelegenheit, sich niederzulassen, ohne gleich einen großen finanziellen Aufwand zu treiben. Das Verfahren liegt absolut im Trend, weil es Sicherheit bringt: „So können beide Seiten in der Praxis sehen, ob die fachliche und menschliche Zusammenarbeit klappt“, meint Tobias Waibl. Wenn das geklärt ist, steht der Weg zur Partnerschaft offen. Und immer häufiger werden auf diese Weise Praxisnachfolger gefunden.

Bei der HiPo Executive Ärztevermittlung sind wir echte Problemlöser, die Ihre individuellen Wünsche nie aus dem Auge verlieren. Wie können wir Ihnen helfen? Nutzen Sie direkt diese Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme. Wir melden uns garantiert zeitnah zurück:

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