Gemeinsam finden wir individuelle Lösungen für Sie.
Neuigkeiten, die Karrieren (aus-)machen: unsere Tipps für Ärztinnen und Ärzte
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Welche Zusatzbezeichnungen gibt es für Ärztinnen und Ärzte?
Arzt werden - so erhalten Sie Ihre Approbation
Bürokratiewahnsinn bei Ärzten: So gefährdet er die Patientenversorgung
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Psychische Krankheiten in der Medizin - wie spreche ich Kollegen darauf an? Im medizinischen Bereich ist die sogenannte "Seelenhygiene" ein wich... -
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Welche Zusatzbezeichnungen gibt es für Ärztinnen und Ärzte?
Facharzt mit Zusatzbezeichnung - welche Zusatzbezeichnungen können Ärzte erhalten? Nach der Approbation als Arzt können Mediziner sich als Fachä... -
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Der lange Weg zur Approbation - wie wird man Arzt oder Ärztin? Gut ausgebildetes medizinisches Personal ist in Deutschland gefragt wie nie. Aufg... -
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Bürokratiewahnsinn bei Ärzten: So gefährdet er die Patientenversorgung
Ärzte schlagen Alarm - Schadet die Bürokratie unserem Gesundheitswesen? Die Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern und ambulanten Einrichtungen ha... -
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Facharztausbildung Allgemeinmedizin - ein langer Weg mit Hindernissen?
Facharztausbildung Allgemeinmedizin - ein langer Weg mit Hindernissen? Der Facharzt für Allgemeinmedizin ist regelmäßig als Hausarzt erster Ansp...
HiPo Ärztevermittlung: Zuverlässig, erfahren, diskret
Unsere Leidenschaft ist Ihr Erfolg. Ob als Ärztin oder Arzt, ob als Krankenhaus, Klinik, Praxis oder medizinisches Versorgungszentrum – wir von der HiPo Executive Ärztevermittlung wollen nur eines: Dass Sie zufrieden und glücklich sind. Falls nicht, können wir schnell und zielgerichtet helfen. Über 11 Jahre am Markt, über 2.200 bundesweit vermittelte Jobs, über 2.000 offene Stellenangebote und über 23.000 Ärzte in unserer Datenbank – wir sind stolz auf diese Zahlen und das in uns gesetzte Vertrauen, mit dem wir zur Nummer 1* der Branche wurden.
Die große Stärke der HiPo, Ihrer High-Potential-Personalberatung & -Ärztevermittlung, sind unsere Beraterinnen und Berater, die sich auf die 15 wesentlichen medizinischen Fachgebiete spezialisiert haben und deshalb ein tiefes Verständnis für den Markt, seine Probleme und Möglichkeiten mitbringen. Mit Herzblut, Erfahrung, einem deutschlandweiten Netzwerk und persönlichem Einsatz arbeiten sie täglich an einem großen Ziel: Die Ärzte und Kunden zusammenzubringen, die auch zusammengehören.
Auf Neudeutsch würde man das Talent und Human Resource Management nennen. Für uns bei der HiPo heißt das: Durch Zuhören und viel Einfühlungsvermögen wollen wir erreichen, dass alle Seiten nur Vorteile haben:
- Ärztinnen und Ärzte, weil wir diskret stetig an ihrer Karriere arbeiten. Übrigens ohne finanziellen Aufwand für Sie.
- Die Krankenhäuser, Kliniken, Praxen und medizinische Versorgungszentren profitieren hingegen von der HiPo-Personalberatung und -vermittlung, weil wir ihnen nur die besten Kandidaten präsentieren. Weitere Pluspunkte für unsere Kunden: Minimaler Aufwand und das Risiko tragen wir auch – bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
Eines liegt uns bei HiPo besonders am Herzen: Überhastete Vermittlungen nur des Geldes wegen, gehören nicht zu unserem Prozess. Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Nachhaltig, vertrauensvoll und erfolgreich.
* Die Nummer 1 der deutschen Ärztevermittlungen bezieht sich auf die Anzahl der vermittelten Ärzte in Festanstellung und Vermittlungsverträgen mit Kunden.
