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Für Ärzte
Allgemeine Innere Medizin

Neue Stelle als Internistin oder Internist: Mit unserer gezielten Karriereberatung finden wir genau die passende Stelle für Sie!

Sind Sie als Assistenz- oder Facharzt in der Allgemeinen Inneren Medizin auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur eine Stelle im Fachbereich Allgemeine Innere Medizin, sondern eine echte Berufung darstellt? Wir bei HiPo Ärztevermittlung

Sind Sie als Assistenz- oder Facharzt in der Allgemeinen Inneren Medizin auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur eine Stelle im Fachbereich Allgemeine Innere Medizin, sondern eine echte Berufung darstellt? Wir bei HiPo Ärztevermittlung verstehen, dass viele Ärzte in diesem Bereich aufgrund eingeschränkter Karrieremöglichkeiten und mangelnder Passgenauigkeit der Positionen frustriert sind. Unsere maßgeschneiderte Karriereplanung zielt darauf ab, genau diese Hürden zu überwinden.

Unser engagiertes Team verfügt über umfassende Kenntnisse des Marktes und direkte Verbindungen zu über 2.000 Chefärzten. Durch dieses große Netzwerk erhalten Sie bei uns Zugang zu offenen und verdeckten Stellenangeboten, die Ihren Karriereweg als Internistin oder Internist maßgeblich prägen können.

Wir bieten mehr als nur Jobvermittlung: Mit uns erhalten Sie eine Partnerschaft, die Ihre berufliche Zufriedenheit und die Bedürfnisse der Klinik in Einklang bringt. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine Stelle zu verschaffen, sondern eine Position, in der Sie sich voll entfalten und weiterentwickeln können.

Registrieren Sie sich bei uns und erfahren Sie, wie die HiPo-Berater Simone Fiedler, Jessica Rehbock und Niklas Klein Ihren Karriereweg in der Allgemeinen Inneren Medizin mit persönlicher Beratung und maßgeschneiderten Jobangeboten unterstützen können. Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft in die Hand und finden Sie mit uns den Job, der wirklich zu Ihnen passt.

Beratungstermin
Jessica Rehbock, Beraterin für Fachgebiet Innere Medizin
5 Fragen an Marktspezialistin Jessica Rehbock

„Man muss die Leidenschaft für den Job spüren!“

Niemand bei der HiPo Ärztevermittlung hat so viele Ärztinnen und Ärzte an der Hand wie Jessica Rehbock. Am liebsten natürlich persönlich. So wie das gesamte Team der Inneren Medizin ist auch sie gerne bei der Karriereplanung behilflich. Am besten von der ersten Minute an – idealerweise über den ganzen Karriereweg. Das Team vergleicht für Sie die attraktivsten Stellenangebote und versucht Sie dabei zu unterstützen, das beste Angebot zu finden, auch wenn dies manchmal mit etwas Wartezeit verbunden sein kann. Schließlich liegt es uns am Herzen, Sie rundum glücklich zu sehen.

Über 2.000 Assistenzärzte haben Sie in Ihrer Datenbank – das ist schon eine große Gruppe. Vor allem, wenn man sie regelmäßig betreuen will.

Und genau das mache ich auch. Nach den ersten Gesprächen, die meine Kolleginnen und Kollegen aus dem Team der Inneren Medizin führen, halte ich regelmäßig Kontakt zu unseren Assistenzärztinnen und Assistenzärzten - natürlich nur, wenn das auch gewünscht wird.

Wie können Sie so viele Kunden im Blick behalten?

Per Telefon. Im Idealfall führe ich einmal im Quartal ein persönliches Gespräch mit den Ärztinnen und Ärzten. Das ist wichtig, um den richtigen Zeitpunkt für den Wunsch nach einen Stellenwechsel zu erkennen. Da muss man gut zuhören. Je genauer ich die Wünsche und Ziele der Kandidaten und Kandidatinnen kenne, desto gezielter können meine Kolleginnen und Kollegen im Team der Inneren Medizin nach einer passenden Klinik suchen. Schließlich soll der neue Job ja auch ganz genau passen.

Sie sind quasi die Erstaufnahme auf dem Weg zur weiteren Karriere?

Wenn man so will, Ja! Wir wollen unsere Ärztinnen und Ärzte am liebsten den ganzen Karriereweg über begleiten. Und da wollen wir möglichst früh dabei sein. Wir setzen auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit. Meine Aufgabe ist es, zu erfahren, ob unsere Ärztinnen und Ärzte noch zufrieden sind mit ihrer Stelle, oder ob sie Unterstützung bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive benötigen.

Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit besonders?

Wenn eine Kandidatin oder ein Kandidat durch die HiPo eine neue Stelle gefunden hat und dort auch nach längerer Zeit noch zufrieden ist. Denn dann haben wir im Team der Inneren Medizin alles richtig gemacht.

Was würden Sie Ihren Ärzten mit auf den Weg geben, um die Chefärztin oder den Chefarzt im Vorstellungsgespräch zu überzeugen?

Zeigen Sie Begeisterung! Ihr Gegenüber muss die Leidenschaft spüren, die Sie als Mensch für Ihren Job haben. Das muss absolut rüberkommen. Dann haben Sie schon 50 Prozent geschafft. Wenn dann noch eine gute Ausbildung vorliegt, kann schon fast nichts mehr schiefgehen.

    Innere Medizin Testimonial
    „Ich möchte mich bei Ihnen für die gute Zusammenarbeit bedanken! Dank Ihrer intensiven Unterstützung konnte ich stressfrei schnell eine neue Stelle finden und hatte immer einen freien Kopf für meine Arbeit. Ich hatte das Gefühl, den ganzen Prozess bei Ihnen in guten Händen zu wissen und Sie gaben mir auch regelmäßig Feedback über den aktuellen Stand. Bleiben Sie so wie Sie sind und ich kann Sie und Ihre Leistung all meinen Kollegen und Freunden nur weiterempfehlen.“
    E.B. | Assistenzärztin | Innere Medizin | Nordrhein-Westfalen

    Das sind Ihre Fragen – wir haben die Antworten dazu!

    HiPo Aufzählungsliste

    Positionelle Veränderung (Assistenzarzt zum Facharzt zum Oberarzt oder leitender Oberarzt zum Chefarzt)?

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    Räumliche Veränderung (ggf. Umzug), Beratung zu Regionen mit den besten beruflichen Möglichkeiten?
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    Weiterbildungsbefugnis und Zusatzbezeichnung?
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    Rotationsmöglichkeit? Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
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    Dienstsysteme (Rufbereitschaft vs. Vordergrunddienste)?
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    Vollzeit/Teilzeit?
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