Leitender Oberarzt für Geriatrie in Nordrhein-Westfalen (m/w/d)
Geriatrie
Krankenhaus
Festanstellung
Nordrhein-Westfalen
5****
23194
Arbeitgeberbeschreibung:
Unser Kunde, ein Grund- und Regelversorger in Nordrhein-Westfalen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) zur unterstützung der Abteilung. Das moderne Haus ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus und genießt einen sehr guten Ruf in der Region. Die Abteilung für Geriatrie verfügt über ca. 60 stationäre und 10 tagesklinische Betten.
Stellenbeschreibung:
Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein leitender Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) gesucht. Sie haben hier die Möglichkeit die konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Geriatrie mit voranzutreiben. Ein neuer Schwerpunkt soll hierbei auf der Alterstraumatologie liegen. Die Abteilung verfügt über ein beständiges Team von 3 Oberärzten und 7 Assistenzärzten.
Ihre Vorteile:
Als Leitender Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) erhalten Sie:
- attraktive Vergütung
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung
- sicherer, vielseitiger und interessanter Arbeitsplatz
- tolle Karrierechance
- einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotential
- sehr gutes Arbeitsklima und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben:
Als Leitender Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) erwartet Sie:
- ständige Chefarztvertretung, Entlastung des Chefarztes
- Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben in der Geriatrie
- Behandlung aller internistisch, geriatrischen Krankheitsbilder
- stationäre Versorgung der internistisch, geriatrischen Patienten
- Therapieplanung und -durchführung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen
- Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d)
Ihr Profil:
Das sollten Sie als Leitender Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) mitbringen:
- Facharzttitel Innere Medizin und Geriatrie
- Sie verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation und umfangreiche klinische Erfahrung
- Führungskompetenz
- Interesse eine Abteilung mit aufzubauen und erfolgreich zu machen
- Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement
- Führungskompetenz
- hohe Motivation und Zuverlässigkeit
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Dann möchten wir Sie kennenlernen und bieten Ihnen drei Möglichkeiten dazu. Sie haben die Wahl:
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