Job-Lust statt Bewerbungsfrust: So bewerben Sie sich richtig!

Trainer, Partner oder stille Helfer. Mit unseren Beraterinnen und Beratern der HiPo Ärztevermittlung erhöhen Sie Ihre Chancen auf den Traumjob. Schluss mit Bewerbungen, die im Nichts enden. Anonyme Absagen und enttäuschte Erwartungen gehören der Vergangenheit an. Da wir Sie und Ihre Arbeit im höchsten Maße schätzen, erhalten Sie bei uns immer eine Reaktion auf Ihre Bewerbungen.

Als Marktbeobachter mit mehr als zehn Jahren Erfahrung haben wir bei der HiPo professionelle Antworten auf die Frage, mit welcher Vorgehensweise Sie Ihre gewünschten Ziele am besten erreichen und klären für Sie unter anderem:

Wo Sie Ihr OP-Heft schnellstmöglich füllen können.

Bei welchem Vertragsabschnitt Sie nachhaken sollten.

Wo Ihre Arbeit wirklich gewürdigt wird.

Wir beraten Sie bei Ihrem Lebenslauf, schützen Ihre Daten, geben Ihnen Tipps zur persönlichen Präsentation und arbeiten mit Ihnen auch Interview-Strategien für Ihr Bewerbungsgespräch aus. Ob eine Bewerbung als Assistenz-, Fach-, Ober- oder Chefarzt – unsere Dienstleistung ist für Sie immer kostenfrei. Egal in welchem Fachgebiet.

    Professioneller Lebenslauf, persönliche Präsentation, Strategien für Vorstellungsgespräche

    Diese sieben Stufen sind unser gemeinsamer Weg auf der Erfolgsleiter

    • Vorgehensweise HiPo Ärztevermittlung

      Schritt 1: Ihre Wünsche

      Unsere Zusammenarbeit, an deren Ende ein erfolgreicher Bewerbungsprozess stehen sollte, beginnt zunächst mit einem sehr ausführlichen Gespräch. Zentraler Inhalt sind Ihre Wünsche für die Zukunft. Wo soll es hingehen bei der Verwirklichung Ihrer Ziele? Wie sieht die optimale Stelle für Sie als Assistenzarzt aus, wohin geht Ihr Weg als Facharzt? Und wie viel Karriere verträgt sich mit wie viel Work-Life-Balance? Wie steht es um Ihre Weiterbildung? Und um das gewünschte Gehalt. Wir wollen wissen, was für Sie wichtig ist, wie Ihr Karriereweg aussehen soll. Gemeinsam erarbeiten wir dann die weitere Vorgehensweise. Es ist immer von Vorteil, einen guten Plan zu haben.

    • Vorgehensweise HiPo Ärztevermittlung

      Schritt 2: Ihr Lebenslauf

      Der Lebenslauf ist nach wie vor die erste Visitenkarte, die ein Entscheider zu sehen bekommt. Unsere Berater helfen Ihnen dabei, ein optimales Curriculum Vitae (CV) zu erstellen. Denn durch ihre Tätigkeit sehen unsere Personalberater so viel Lebensläufe, dass sie wissen, worauf Sie als Ärztin oder Arzt achten sollten. Noch wichtiger: Unsere HiPo-Spezialisten kennen die Details, auf die Personalentscheider besonderen Wert legen. Ob eine klassische CV-Überprüfung, Bewerbungsschreiben oder aktive Unterstützung mit entsprechenden Vorlagen – auf unserer Hilfe können Sie Ihre Karriere aufbauen.

    • Vorgehensweise HiPo Ärztevermittlung

      Schritt 3: Sie entspannen, wir arbeiten

      Lehnen Sie sich zurück – Ihre Bewerbung übernehmen wir! Unsere Berater der HiPo Ärztevermittlung sind alle hoch spezialisiert. Jeder ist nur auf einem Fachgebiet tätig, kann sich auf die jeweiligen Besonderheiten des Fachgebietes konzentrieren und ist deshalb auch bei Detailfragen sattelfest. Außerdem kennen unsere Berater bis zu 90 Prozent der wichtigen Entscheidungsträger persönlich. Sie können schon im Vorfeld die Bedürfnisse von Job-Entscheidern und Bewerbern wie Ihnen sortieren und optimal aufeinander abstimmen.

    • Vorgehensweise HiPo Ärztevermittlung

      Schritt 4: Zeitnahe Rückmeldungen

      Unser Plus-Versprechen: Sie bekommen immer eine Antwort auf Ihr Profil. Und zwar relativ schnell. Leider hat sich auch in dieser Branche die unhöfliche Unsitte eingebürgert, dass Bewerber auf Assistenz-, Fach- und auch Oberarzt-Stellen weder eine Bestätigung noch eine Absage bekommen. Durch den direkten und persönlichen Kontakt der Hipo-Berater zu Entscheidern erhalten wir häufig sofort eine Antwort, die wir entsprechend schnell an Sie weitergeben. Sie sparen dadurch viel (Lebens-)Zeit und eine Rückmeldung ist ebenfalls garantiert.

    • Vorgehensweise HiPo Ärztevermittlung

      Schritt 5: Ihr Vorstellungsgespräch

      Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch beginnt zunächst mit einer intensiven Vorbereitung. Da wir durch unsere persönlichen Kontakte wissen, was die Entscheider von Ihnen wollen, können wir uns schon vorher eine gute und kompetente Strategie für Ihr Vorstellungsgespräch zurechtlegen. Ein solches Gespräch ist immer eine besondere Situation: Wer überzeugend sein will, der muss überzeugen – und dann haben Sie auch die Wahl für die Stelle als Arzt oder Ärztin, die am besten zu Ihrer jeweiligen Lebenssituation passt. Ob ein kurzes Dokument mit Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch oder ein Einzel-Training – lassen Sie uns wissen, wie wir Ihnen helfen können!

    • Vorgehensweise HiPo Ärztevermittlung

      Schritt 6: Ihr neuer Arbeitsvertrag

      Sollen wir für Sie verhandeln? Brauchen Sie Hilfe bei der Kündigung? Auch hier greifen unserer HiPo-Berater auf einen großen persönlichen Erfahrungsschatz zurück. Sie kennen viele Arbeitsverträge und wissen, welche Punkte unbedingt darin enthalten sein sollen. Worauf ist zu achten? Gibt es heikle Details? Für uns sind viele dieser Fragen klassischer Alltag. Gerne beraten wir. Gerne führen wir auch die Verhandlungen in Ihrem Sinne. Denn genau das zählt für uns: Ein direkter und ehrlicher Umgang miteinander

    • Vorgehensweise HiPo Ärztevermittlung

      Schritt 7: Unsere kontinuierliche Unterstützung

      Auch nach Stelleneintritt bleiben wir an Ihrer Seite. Wir wollen uns rückversichern, ob der aktuelle Job und die medizinische Einrichtung wirklich Ihren Vorstellungen entsprechen. Dazu melden wir uns in Ihrer Probezeit regelmäßig bei Ihnen.


    Unser kostenloses Plus-Angebot: Als registrierte HiPo-Bewerber profitieren Sie von gleich drei Sonderleistungen bei Ihrer Stellensuche:

    Sie erhalten von uns regelmäßig freie Stellenangebote per E-Mail.

    Wir übermitteln Ihre Bewerbungen auf individuelle Stellen aus unserem aktuellen Stellenportfolio.

    Wir verschaffen uns für Sie einen kompletten Marktüberblick und präsentieren Ihnen eine maßgeschneiderte Analyse mit Hintergrundinformationen, auch vom verdeckten Stellenmarkt.

    Egal, ob Sie nur einen oder alle drei Punkte in Anspruch nehmen - eine langfristige Karriereberatung bieten wir Ihnen immer an. Wenn Träume und Lebensumstände sich ändern, sind wir weiter an Ihrer Seite, um neue Lösungen zu finden. Dabei bleibt unser Service immer aktuell, um sofort für Sie handeln zu können.

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